Администрация Керчи решила восполнить кадровый голод на специалистов проведением ярмарки вакансий. Нельзя сказать, что мероприятие вызвало в городе ажиотаж, но и без внимания не осталось. Интерес, безусловно, мог быть гораздо выше, но все настроение потенциальных претендентов на чиновничьи должности сбила заявленная заработная плата. Должность вроде бы приличная – главный специалист отдела или управления, а напротив нее указана более чем скромная цифра будущего ежемесячного заработка в 4800 рублей. Еще выше позиция – начальник отдела или управления, а оклад никак не совмещающийся в сознании претендентов с уровнем ответственности, — 6300.
«Это, конечно, оттолкнуло вероятных кандидатов, – сказал директор Территориального отделения ГКУ «Центр занятости населения» Керчи Вадим Кутузов. – Понятно, что и в администрации, как в любом другом учреждении, существует система стимулирующих надбавок и премиальных выплат, поэтому заработок в итоге оказывается выше заявленного. Мы нашли понимание и договорились в правительстве Крыма и Госсовете, что с будущего месяца напротив вакансий чиновников будут указываться суммы реального заработка, а не, как говорят, голый оклад. Случись так, мы бы имели на нынешней ярмарке большее число претендентов на вакантные должности и, возможно, лучшего профессионального качества».
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
no subject
no subject
«Это, конечно, оттолкнуло вероятных кандидатов, – сказал директор Территориального отделения ГКУ «Центр занятости населения» Керчи Вадим Кутузов. – Понятно, что и в администрации, как в любом другом учреждении, существует система стимулирующих надбавок и премиальных выплат, поэтому заработок в итоге оказывается выше заявленного. Мы нашли понимание и договорились в правительстве Крыма и Госсовете, что с будущего месяца напротив вакансий чиновников будут указываться суммы реального заработка, а не, как говорят, голый оклад. Случись так, мы бы имели на нынешней ярмарке большее число претендентов на вакантные должности и, возможно, лучшего профессионального качества».